做同城游双扣代理，给35岁之后的你多一个选择

年轻人在谈房价,中年人在谈养生,真正精神焦虑的,还有那些过了三十而立,未到不惑之年的人,比如35岁。

 “你不再年轻了,你还能做什么?”

如果既没有走上核心岗位的管理层,也没有成为行业内的精英专家,那接下来也只可能在日复一日的工作里慢慢熬了。

遇上华为这样竞争大、发展速度快的互联网公司,一纸清退书下来,还得离开熟悉的环境,重新寻找机会。

更不幸的是,到了35岁还得跟应届生一块投简历。低薪岗位不愿将就,高级岗位竞争力不足,甚至还会因“年龄不符合要求”而收到拒信。

你只有凭借“年龄”带来的那么些经验、阅历,而在互联网时代,你有自信能在那群敢想敢做敢创新的年轻人面前,保持着强大优势吗?

35岁,正是这样一个敏感纠结的年纪。你必须面对的三大问题是:能否担当得起家庭与责任了?能力与年龄匹配吗?接下来的人生该怎么过?

茨威格在《人类群星闪耀时》写道:“一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己的使命。”不要等到站在35岁的路口,才去思考在年轻时就该规划好的目标。

在35岁之前,你应该努力做到的是这几点。

1.形成自己的核心竞争力

一个在岗位上没有独特个性、毫无创新的老员工,只会慢慢被同事抛下,被新人超越,甚至被人工智能代替。越早发现自己的优势,不断进行放大,并朝着一个方向去积累,才能在中年来临的时候,站在一个无法被轻易取代的位置。

之前有个同事,原本是销售,论业绩她不是最强的。她最厉害的一点是,特别会鼓舞身边的人,高情商,会沟通,善于挖掘同事的潜能。原本资历不够的她,意外当上了团队负责人。她充分发挥自己的优势,加速积累管理能力,带领的团队常年占据业绩榜首。

后来一批批年轻活力的新人代替了老人,只有她一直被领导器重,培养出了一个又一个销售冠军。

2.经营人脉圈

朋友圈有多大,你的未来就有多大。到35岁还在招聘网站上投简历才能获得工作的人,一般没有自己的人脉圈。

主动而有意识地去经营你的人脉力,才能获得更多的可能性。但这并不意味着去随便结识乱七八糟的人,混迹各种圈子,阿谀奉承来的人脉更不叫人脉。

向行业内经验丰富,专业能力强的前辈学习,与工作有交际的伙伴多交流讨论,参加对自身有益的培训课程,都能帮助你认识到更多可靠的人。

比如身边做新媒体的伙伴,就会自发地形成一个个圈子,有什么好的热点、选题和案例都会及时分享。每当有自媒体达人开展线上线下课程,他们也积极参加,交流互动,慢慢地就能积累到不少优质的互推渠道。

3.储备一份可持续发展的事业

假如35岁的时候失去了工作,你还能给予家人足够的物质保障吗?

普通人有四个收入来源,大概包括:公司给的薪水;自由职业者自己赚的钱; 自己企业赚的钱;投资赚的钱。

很多人主要的收入都限制在工资上,而有钱人的收入来源却同时包括好几个。要想获得财务安全,应对随时可能发生的风险,就得调整自己的收入结构,在保证自己主要工作的同时,挖掘其他收入来源。

朋友老梁平时爱好打牌,工作闲暇就在手机上玩玩同城游双扣。他发现建个游戏群,每天带群友一起玩牌,顺便通过售卖房卡,能获得一笔相当可观的收入。咨询过同城游双扣客服(微信:tcysk01)后,他确定这是一份不需要担心太大的成本和人力问题,能可持续发展的事业,便放心地做起了同城游代理。